為提升中層人員管理水平，推進(jìn)管理創(chuàng)新，造就高素質(zhì)中層管理隊(duì)伍，提升企業(yè)內(nèi)部管理能力，9月6日，中天精誠(chéng)裝飾在杭州舉辦了第一期中層管理及核心骨干人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)——管理者的角色認(rèn)知，共有45名中層主管及青年骨干人員參加。

   精誠(chéng)裝飾董事長(zhǎng)斯杭東作開(kāi)班致辭：1、中層管理和核心骨干隊(duì)伍是公司的中流砥柱，中層管理力量的強(qiáng)弱直接決定了企業(yè)的命運(yùn)。2、中層管理人員要清晰地認(rèn)識(shí)到自身管理能力的不足，要去思考、探索、轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升管理的能力。3、蛻變是漫長(zhǎng)而艱辛的，但痛苦的蛻變就是成長(zhǎng)的契機(jī)，希望參訓(xùn)人員通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)有所成，完成“蛻變”。

   本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了合致行講師梁飛，梁老師用精彩的案例分析，抽絲剝繭，將培訓(xùn)要點(diǎn)層層剖析，并通過(guò)小組研討的方式，讓學(xué)員們產(chǎn)生思想交流碰撞，拓寬管理工作的新思路。培訓(xùn)中，梁老師還通過(guò)貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試，讓學(xué)員們認(rèn)識(shí)到自己的角色類(lèi)型，并通過(guò)對(duì)不同角色的解讀，使參訓(xùn)學(xué)員在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，認(rèn)識(shí)到人與人的差異性，且這種差異性也是團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

   通過(guò)為期一天的培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對(duì)如何定位自身的管理角色、提升團(tuán)隊(duì)管理能力有了全新的認(rèn)識(shí)。中天精誠(chéng)裝飾也將繼續(xù)組織此類(lèi)管理培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，進(jìn)一步提升公司中層管理者的管理能力，從而全面建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。