9月28日， 2012年度集團(tuán)通訊員培訓(xùn)會(huì)議在杭州卓信大廈14樓會(huì)議室召開(kāi)。有來(lái)自集團(tuán)綜合管理部負(fù)責(zé)人、各子公司辦公室負(fù)責(zé)人和各部室、子公司、在杭項(xiàng)目部通訊員30余人參加會(huì)議。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了控股集團(tuán)辦公室主任助理樓永標(biāo)老師主講。

 

培訓(xùn)會(huì)上，樓永標(biāo)老師做了《成為一名合格的通訊員》專(zhuān)題培訓(xùn)，分別就“寫(xiě)作應(yīng)具備的素質(zhì)”、“怎樣做一名合格的通訊員”、“對(duì)通訊員的具體要求”、“寫(xiě)作心得”等幾個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)講解，樓老師講課內(nèi)容豐富，生動(dòng)幽默，通過(guò)自己的一些真實(shí)寫(xiě)作案例加以說(shuō)明，讓人聽(tīng)得津津有味、引人入勝，讓受訓(xùn)人員受益匪淺。

 

會(huì)上，集團(tuán)綜合管理部總經(jīng)理彭正華對(duì)2012年前三季度總部及子公司員工活動(dòng)開(kāi)展情況做了通報(bào)，并對(duì)第四季度企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃提出了一些具體的工作要求。最后，他強(qiáng)調(diào)：一、集團(tuán)要通過(guò)定期或不定期組織各類(lèi)通訊員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)努力提升通訊員專(zhuān)業(yè)能力和水平；二、要盡快實(shí)施通訊員聘用制度，出臺(tái)《通訊員管理辦法》等相關(guān)制度，打造一支有活力、有能力的通訊員隊(duì)伍，發(fā)揮通訊員在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。

 

（裝飾集團(tuán)綜合管理部）